جائزة "محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميّز"

مقدمة:

أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، في 24 يونيو 2009 جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز ضمن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، الذي يعدّ أول برنامج متكامل للتميّز الحكومي على مستوى الحكومة الاتحادية، والذي تم تأسيسه بموجب القرار رقم (165/22) بتاريخ 12/6/ 2006م وموافقة مجلس الوزراء الموقر، لتكون أرفع جائزة للتميز المؤسسي على مستوى الدولة.

هدف الجائزة:
تهدف جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميّز، التي تعتبر أرفع جائزة للتميّز المؤسسي على مستوى الدولة، إلى: 
- تعزيز دور المؤسسات الحكومية الاتحادية في خدمة جميع فئات المجتمع.
- نشر الوعي بمبادئ التميّز وأهميته للحكومات الحديثة
- تنمية القدرات اللازمة لدفع عجلة التميّز في جميع مؤسسات الحكومة الاتحادية.

	محمد بن راشد يكرم سيف بن زايد

تتألف جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميّز من 24 جائزة ضمن خمس فئات، هي:

الفئة الأساسية:

تمنح جوائزها على مستوى الجهات والمناطق والإدارات وفقاً للمجموع الكلي للمعايير الخاصة بنموذج التميز، وتنقسم إلى ثلاث جوائز، هي:
- الجهة الاتحادية المتميزة
- الإدارة الاتحادية المتميزة
- المنطقة الحكومية أو المكتب الحكومي المتميز

الفئة الفرعية:

تمنح لأفضل جهة أو منطقة أو إدارة تحقق أعلى نتائج، وتنقسم لإلى خمس جوائز، هي: 
- الجهة الاتحادية المتميزة في مجال تقديم الخدمات
- الجهة الاتحادية المتميزة في مجال الموارد البشرية
- الجهة الاتحادية المتميزة في مجال القيادة المؤسسية
- الجهة الاتحادية المتميزة في مجال التخطيط الإستراتيجي
- الجهة الاتحادية المتميزة في مجال إدارة العمليات

 فئة أفضل الممارسات:

تطرح هذه الفئة لأول مرة في المنطقة لتمثل إضافة جديدة من برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي ولتغطي مجالات هامة وحيوية لتحقيق التميز في الجهات الاتحادية، حيث تشكل فئات أفضل الممارسات إطار عمل متكامل يمكن من خلاله للجهات الحكومية الإستعانة بها لإنشاء أو تطوير أنظمتها الخاصة بناءً على أفضل الممارسات، وتشمل ست جوائز هي:

- الجهة الاتحادية المتميزة في مجال إدارة الأداء
- الجهة الاتحادية المتميزة في المجال الالكتروني
- الجهة الاتحادية المتميزة في مجال الإبداع
- الجهة الاتحادية المتميزة في مجال إدارة المعرفة
- الجهة الاتحادية المتميزة في مجال الاتصال الحكومي
- الجهة الاتحادية المتميزة في مجال التطبيقات الخضراء

فئة أوسمة رئيس مجلس الوزراء:

 تغطي هذه الأوسمة مجالات التفوق الوظيفي المختلفة وتشمل كافة الوظائف في الجهات الحكومية الاتحادية، وقد تم إدراج المسميات الوظيفية في كل فئة على سبيل المثال لا الحصر. وتشمل سبعة أوسمة هي:
- وسام رئيس مجلس الوزراء في المجال الإشرافي
- وسام رئيس مجلس الوزراء في المجال الفني / التقني / الهندسي
- وسام رئيس مجلس الوزراء في الوظائف المتخصصة
- وسام رئيس مجلس الوزراء في المجال الإداري
- وسام رئيس مجلس الوزراء في المجال الميداني
- وسام رئيس مجلس الوزراء للموظفين المتميزين الجدد
- وسام رئيس مجلس الوزراء للتفوق في مجال خدمة المتعاملين

فئة فرق العمل:

  تمنح لأربع جهات، وتشمل هذه الفئة تقييم مدى تطبيق الجهة الاتحادية لمنهجيات متكاملة لدعم وتحفيز العمل الجماعي على مستوى الجهة ككل وتقييم أحد الأمثلة على فرق العمل داخل الجهة أو مع شركاء خارجيين.

- فريق تطوير الخدمات
- فريق العمل المشترك
- الفريق التقني / الفني
- فريق تحسين الأداء الداخلي

الفائزون في عام 2014:

والفائزون بجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، والتي تم تسلمها في 14 مايو 2014:
فئة الوزارة الاتحادية المتميزة (أكثر من 900 موظف): وزارة الداخلية.
فئة الوزارة الاتحادية المتميزة (أقل من 900 موظف): وزارة المالية.
فئة الهيئة الاتحادية المتميزة (أكثر من 900 موظف): هيئة الإمارات للهوية.
فئة الهيئة الاتحادية المتميزة (أقل من 900 موظف): الهيئة العامة للطيران المدني.
فئة المكتب الحكومي المتميز: منطقة الشارقة الأمنية - وزارة الداخلية.

جائزة الإدارة الاتحادية المتميزة: القيادة العامة لشرطة عجمان - وزارة الداخلية، إدارة الطرق- وزارة الأشغال. كما تم تكريم كل من وزارة الخارجية والهيئة الاتحادية للموارد البشرية، تقديراً لجهودهما التي أثمرت عن تحسن في جودة الأداء مقارنة بالدورة السابقة.

جائزة الجهة الاتحادية المتميزة في مجال القيادة: وزارة الداخلية - وزارة المالية.
جائزة الجهة الاتحادية المتميزة في مجال الموارد البشرية: هيئة الإمارات للهوية - وزارة الداخلية.
جائزة الجهات الاتحادية المتميزة في مجال التخطيط الاستراتيجي: وزارة الأشغال العامة.
جائزة الجهة الاتحادية المتميزة في مجال تقديم الخدمات: هيئة الإمارات للهوية.

جائزة الجهة الاتحادية المتميزة في مجال إدارة الأداء، جائزة الجهة الاتحادية المتميزة في مجال إدارة الإبداع، جائزة الجهة الاتحادية المتميزة إلكترونياً، جائزة الجهة الاتحادية المتميزة في مجال التطبيقات الخضراء: وزارة الداخلية.
جائزة الجهة الاتحادية المتميزة في مجال الاتصال الحكومي: وزارة الداخلية - وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع.
جائزة الجهة الاتحادية المتميزة في مجال إدارة المعرفة: هيئة الإمارات للهوية.

فرق العمل المتميزين:
فئة فريق تطوير الخدمات وجائزة فريق تحسين الأداء الداخلي: وزارة الداخلية.
جائزة الفريق التقني/ الفني المتميز: مؤسسة مواصلات الإمارات - هيئة الإمارات للهوية.
جائزة فريق العمل المشترك المتميز: وزارة المالية - وزارة التربية والتعليم.
وسام رئيس مجلس الوزراء في المجال الإشرافي: العميد الدكتور/ عبد الله سعيد بن ساحوه السويدي - وزارة الداخلية، المهندس / محمد إبراهيم آل علي - الهيئة العامة لتنظيم قطاع الاتصالات.
المجال التخصصي: الدكتورة نوال خميس المطوع - وزارة الصحة، المقدم الدكتور/ سرحان حسن المعيني - وزارة الداخلية.
المجال التقني/ الفني/ الهندسي: خالد عبد الله بالهول - الهيئة العامة لتنظيم قطاع الاتصالات.
المجال الميداني: خولة أحمد الحوسني - وزارة التربية والتعليم، موزة أحمد الشامسي - الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف.
مجال خدمة المتعاملين: الرقيب / خليل محمد الحوسني - وزارة الداخلية.
المجال الإداري: الملازم أول/ أمينة يوسف النقبي - وزارة الداخلية.
مجال الموظفين المتميزين الجدد: المهندسة هاجر طارق خانجي - برنامج الشيخ زايد للإسكان، الدكتورة تسنيم عمر عبد الرحمن - وزارة الصحة.

أوشحة محمد بن راشد: تريم وعبدالله عمران تريم؛ "الهامتين الوطنيتين الكبيرتي".

شخصيات قامت بأعمال بطولية وإنجازات جليلة ساهمت في رفع اسم دولة الإمارات، سواءً في المحافل المحلية أو الدولية: نورة الكعبي- عضو المجلس الوطني الاتحادي الرئيس التنفيذي لـ (twofour54)، عامر محمد الصايغ الغافري - أحد المهندسين الأوائل في برنامج الفضاء، الدكتورة سلوى عبد الله السويدي- أول طبيبة إماراتية مختصة في مجال المسنين والشيخوخة، الكابتن مهدي علي- المدير الفني للمنتخب الإماراتي الأول لكرة القدم، الرائد طيار مقاتل مريم حسن سالم المنصوري- والتي تعد أولى الفتيات الإماراتيات اللواتي خضن غمار العمل العسكري في سلاح الطيران، محمد خميس خلف - الذي لم تمنعه الإعاقة من المثابرة والعمل والتميز.

لمزيد من المعلومات، انقر هنا.